L’intelligence collective ne naît pas des individus, mais de la qualité des liens qui les unissent.
La force d’une organisation apparaît lorsqu’elle retrouve son diapason.
Qu’est-ce c’est ?
Chaque organisation possède son histoire, sa culture et ses modes de coopération.
Les Constellations Systémiques en Organisation constituent un levier stratégique pour éclairer le développement d’une structure, d’une équipe ou d’un projet.
Elles offrent une lecture fine des dynamiques présentes au sein d’un système professionnel. Cela permet d’en repérer les déséquilibres, d’en identifier les forces et d’en orienter le pilotage.
Grâce à cette démarche, il devient possible de soutenir la prise de décision et de dégager des pistes d’ajustement alignées sur les besoins de l’organisation.
En mobilisant le potentiel interne de l’organisation, elles renforcent à la fois la capacité d’action individuelle et collective.
À qui cela s’adresse ?
Les Constellations Systémiques en Organisation s’adressent aux dirigeants, managers, responsables d’équipe, comités de direction et collectifs de travail qui souhaitent éclairer une situation, un projet, une décision ou une dynamique collective.
Dans quels contextes ?
Les Constellations Systémiques Organisationnelles peuvent être mobilisées dans des contextes variés tels que :
- Faut-il créer un nouveau service ou lancer un nouveau produit ?
- Pourquoi ce projet n’avance-t-il pas ?
- Pourquoi la coopération entre deux équipes est-elle difficile ?
- Comment soutenir un changement de gouvernance ?
- Quelle décision prendre pour la croissance de l’organisation ?
- Comment préparer une fusion ou une transformation organisationnelle ?
Bénéfices
- Clarifier les enjeux réels d’un projet ou d’une organisation
- Tester différentes orientations stratégiques
- Soutenir des décisions structurantes
- Réguler des déséquilibres organisationnels.
- Renforcer la coopération entre les acteurs d’un système
Cadre
L’intervention est menée dans un cadre confidentiel et neutre, au service de la réflexion et de la prise de décision.
Format
Consultation systémique individuelle
Destinée aux dirigeants, managers et responsables d’équipe.
Les interventions sont réalisées au sein de la structure concernée ou en visioconférence.
Durée : 1h30 à 2h
Tarif : 280 €
Consultation systémique collective Destinée aux équipes
Les interventions sont réalisées au sein de la structure concernée ou en visioconférence.
Durée : demi-journée ou journée complète selon la configuration.
Tarif :
- 650€ la demi-journée (3h30)
- 1150€ la journée complète